Paul Petrone ha escrito un interesantísimo artículo donde expone cuáles serán las habilidades soft y hard que más demandarán las empresas en este 2019 y cómo podemos aprender de ellas.
Sobre las primeras, desde su punto de vista serán:
1. la creatividad
Si bien los robots son excelentes para optimizar ideas antiguas, las organizaciones necesitan empleados creativos que puedan concebir las soluciones del mañana.
2. Persuasión
Tener un gran producto, una gran plataforma o un gran concepto es una cosa, pero la clave es persuadir a la gente para que compre.
3. Colaboración
A medida que los proyectos se vuelven cada vez más complejos y globales en la era de la inteligencia artificial, la colaboración efectiva es cada vez más importante.
4. Adaptabilidad
Una mente adaptable es una herramienta esencial para navegar por un mundo en constante cambio, ya que las soluciones de ayer no resolverán los problemas de mañana.
5. Gestión del tiempo
Es una habilidad atemporal, dominar la administración del tiempo hoy será útil durante toda la carrera profesional.
Respecto a las habilidades rígidas o «hard», la competencia en Cloud Computing, en el desarrollo de Inteligencia Artificial, el razonamiento analítico, la gestión de personas y el diseño UX serán las más valoradas.