La startup española Algori recauda 3,3 millones de euros para modernizar la investigación de mercados en Gran Consumo en toda Europa
La inversión inicial fue liderada por Shilling Capital y Change Ventures
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Leer másAlmuzara publica Manual para la pequeña empresa de moda de Pedro González
Leer másEl producto va dirigido tanto a departamentos de Operaciones y de Gestión de tiendas como a departamentos de Expansión y aperturas dentro de los retailers ya que cuantifica el potencial de las zonas en las que se plantea abrir un nuevo establecimiento.
Leer másAlmuzara publica Belleza, neurociencia y marketing. El valor de la estética en las experiencias y en las emociones de Roberto M. Álvarez del Blanco
Leer máseAgronom permite desarrollar un plan práctico de captación de carbono, lo que puede ayudar a los agricultores a convertir esta labor ecológica en una forma de obtener pagos anticipados por sus créditos de carbono.
Leer másContará con ponentes como Alfonso Pérez Liñán, Corporate Sales and Marketing Sr. Director en Only YOU Hotels, Elena Mateos, CEO & Founder de HotelSAAS y Jesús García González, Co-Fundador de Xperiencia Virtual, entre otros
Leer másLa tecnología de Algori permite acceder a un nivel de granularidad no cubierto por los paneles tradicionales, especialmente cuando se analizan períodos de tiempo cortos. La información a nivel de SKU es la razón de ser de Algori, lo que permite el mayor y más detallado análisis disponible actualmente
Leer másEn esta ocasión, el programa desarrollará parte de sus contenidos presenciales en España
Leer másEl encuentro anual está dirigido a nuestros socios: clientes y colaboradores especiales que quieran estar informados de las últimas tendencias del ecosistema e interactuar personalmente con sus colegas y clientes.
Leer másDan Strode es actualmente Director Global de Cultura y Estrategia de RRHH en Grupo Santander. Cuenta con 10 años de experiencia en el sector bancario, los últimos 5 años trabajando para el Grupo Santander, con un objetivo global: definir la estrategia a nivel mundial de recursos humanos y trabajar en la implementación de una cultura común (The Santander Way) en una organización que abarca 32 países diferentes y cuenta en más de 200.000 empleados.
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